Tento týden se potkaly dvě události, které spolu zdánlivě nesouvisí. Byl jsem v kině na filmu Fly me to the Moon, který se nezaměřuje na astronauty, ale na technické, managerské a marketingové pozice v projektu přistání člověka na Měsíci v 60. letech 20. století. Ve filmu padla informace, že průměrný věk zaměstnance NASA v té době byl 26 let a na internetu je informace, že průměrný věk v letovém řídícím centru byl v té době 28 let.
V rámci výměny ERP řešení v TV NOVA implementujeme systém Icertis pro contract lifecycle management. V posledních měsících byl můj tým významně posílen a to výhradně mladými lidmi: 2 stážisté ve věku okolo 20 let, jeden maturant (čerstvě přijatý na práva), další student předmaturitního ročníku, který se na práva chce hlásit za rok. Dále 2 čerství absolventi vysoké školy ve věku okolo 25 let. I konzultanti od dodavatele Accenture a specialista na testování od Inventi jsou mladí lidé. A tento tým ve spolupráci s dalšími kolegy dokázal implementaci Icertisu nyní překlopit do fáze, kdy počet nově založených chyb je menší, než počet vyřešených!
Z organizace letu na Měsíc i implementace ERP řešení tedy pro mne vyplývá, že zapojit mladé lidi do projektů, které jsou velkou výzvou, je velmi užitečné a jistě jde o jednu z věcí, které rozhodují mezi úspěchem a neúspěchem.